2.2. Как выбрать старосту

 

Если вы пришли трудиться на „пустое место“, то начните с построения рабочей структуры. Раз церковь „на свободе“ хорошо отлаженный механизм, то и в колонии она должна иметь иерархическую структуру. Если старосты до вашего прихода не было, напишите объявление, типа: „1 сентября в 12 часов в молебной комнате (храме) состоится встреча с православным священником (миссионером). Приглашаем всех желающих“. Постарайтесь выбрать время между завтраком и обедом, или между обедом и ужином. Непредсказуемо сколько придёт человек, может быть, пять, а может тридцать из них, вы и должны будете выявить, во-первых, тех, на кого будете опираться первоначально, а во-вторых, присмотреть потенци­ального старосту. Для начала назначьте ответственного на время, чтобы в случае проблем не пришлось принимать сложные решения, связанные с заменой человека. Верующего, ходившего в храм на свободе, найти можно, по крайней мере, такие есть в каждой колонии, только надо молиться, чтобы он откликнулся на ваш призыв.

Как в будущем вы будете выбирать старосту, дело ваше, либо через общее собрание с предложением кандидатуры на обсуждение, либо, поставив всех перед фактом, но всегда это будет проблема. Часто, человек, который вам симпатичен как простой прихожанин, не может исполнять свои обязанности в качестве старосты, слишком ответственен этот пост. Вы будете приходить и уходить, а он там, можно сказать, – жить. Открывать утром, молиться, даже если он в храме один (нарушать установленное правило нельзя), следить за поряд­ком, не втягиваться в праздные разговоры, не слушать (если есть магнитофон) светские кассеты и т. д. Очень много зависит от добросовестности этого человека.

 

 

               <<< Назад

Сайт создан в системе uCoz