2.2.
Как выбрать старосту
Если вы пришли трудиться на „пустое место“, то начните
с построения рабочей структуры. Раз церковь „на свободе“ хорошо отлаженный
механизм, то и в колонии она должна иметь иерархическую структуру. Если старосты
до вашего прихода не было, напишите объявление, типа: „1 сентября в 12 часов в
молебной комнате (храме) состоится встреча с православным священником
(миссионером). Приглашаем всех желающих“. Постарайтесь выбрать время между
завтраком и обедом, или между обедом и ужином. Непредсказуемо сколько придёт
человек, может быть, пять, а может тридцать из них, вы и должны будете выявить,
во-первых, тех, на кого будете опираться первоначально, а во-вторых,
присмотреть потенциального старосту. Для начала назначьте ответственного на
время, чтобы в случае проблем не пришлось принимать сложные решения, связанные
с заменой человека. Верующего, ходившего в храм на свободе, найти можно, по
крайней мере, такие есть в каждой колонии, только надо молиться, чтобы он откликнулся
на ваш призыв.
Как в будущем вы будете выбирать старосту, дело ваше,
либо через общее собрание с предложением кандидатуры на обсуждение, либо,
поставив всех перед фактом, но всегда это будет проблема. Часто, человек,
который вам симпатичен как простой прихожанин, не может исполнять свои
обязанности в качестве старосты, слишком ответственен этот пост. Вы будете
приходить и уходить, а он там, можно сказать, – жить. Открывать утром,
молиться, даже если он в храме один (нарушать установленное правило нельзя),
следить за порядком, не втягиваться в праздные разговоры, не слушать (если
есть магнитофон) светские кассеты и т. д. Очень много зависит от
добросовестности этого человека.